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坚持“三到位” 围绕“三突出”

必威官网官网官方网站-必威网站为什么登不上“以计聚力”创一流

2020年12月18日 来源:马钢日报 编辑:新轩 功辉 浏览: 打印 分享到:

  职工累计献计22625条,采纳16344条,实施6690条,完成“一人一计”的要求;评选出马钢“金点子”15个,“银点子”65个,好点子145个,8家单位参加必威官网官网官方网站-必威网站为什么登不上“献一计”优秀组织单位的评选。

  结合“对标找差争一流,指标提升创效益”专项劳动竞赛,7个工序5大指标42个竞赛指标均获得不同程度提升,尤其是铁钢比创造出0.85历史最好水平;推进智慧制造938条、绿色发展934条献计项目落地,快速提升智慧制造和绿色发展水平;梳理职工关注的12955条“三最”问题献计项目,逐一推进落实。

  自“我为企业‘对标找差创一流’献一计活动”(以下简称“献一计活动”)开展以来,必威官网官网官方网站-必威网站为什么登不上企业工会按照中国宝武统一部署,在集团党政的领导下,在各部门、单位的支撑下,坚持三个到位(宣传到位、组织到位、落实到位),围绕三个突出(突出主题、突出引领、突出实效),充分调动起广大员工立足岗位建功立业的积极性、主动性、创造性,营造出处处立标杆、时时对标杆、人人创标杆的氛围,助推马钢生产经营管理水平不断提升,为建设大而强的新马钢,为中国宝武成为全球钢铁业引领者汇聚起磅礴力量。

  在坚持 “三个到位”上下功夫。宣传到位,营造良好氛围。根据中国宝武相关要求,集团工会马上通过专题推进会、联合报、网、新媒开设专栏等形式,对活动的目的意义以及活动中涌现的典型经验和先进做法进行宣传。各二级单位也第一时间利用政工例会、专题推进会等形式,通过网站、电子大屏、微信公众号、宣传栏等途径,广泛宣传发动,营造人人关注、积极参与的浓厚氛围。组织到位,做好顶层设计。集团工会牵头制定下发“献一计活动”相关文件,建立月报信息反馈制度、月度协调推进制度,明确工作步骤、制定激励措施、提出具体要求,认真做好顶层设计和组织发动工作。通过及时更新马钢e工汇平台,升级“献一计”申报功能,便于职工通过手机APP随时、随地献计。落实到位,明确责任目标。集团工会每月以月报的形式对活动进行分析、总结,相关负责同志深入基层一线引导活动开展。各单位成立相应组织机构,层层落实责任,通过政工例会、专题推进会对活动开展情况进行分析汇总,不断提升员工的参与度和认同度,提升岗位对标的深度和广度,确保活动稳步实施和“一人一计”目标实现。

  在围绕“三个突出”上做文章。突出主题不“跑偏”。马钢紧紧围绕“全面对标找差,创建世界一流”这一主题,确立了整合融合、产业发展、效率效益、绿色发展、智慧制造、科技研发、成本消减等16个献计类型,让广大员工在献计时心中有数。突出引领有示范。各单位先模人物、党员、团员、创新骨干、专业技术人员充分发挥示范引领作用,他们不仅带头献计献策,还主动对职工献计提供咨询和引导,从而不断提升献计质量。突出实效破“瓶颈”。以可行性、实效性为目标,马钢各单位将“献一计活动”与“对标找差争一流 指标提升创效益”专项劳动竞赛紧密结合,与工匠基地、创新工作室、创新小组规范化建设紧密结合,积极引导职工针对本单位实际工作中突出的“痛点、难点、堵点”问题,立足岗位开动脑筋。冷轧总厂职工献计《优化挤干辊更换周期制度》,有效降低了消耗件成本,减少了停机,预计产生效益258万元。特钢企业职工结合大方坯投产,有针对性建议在开坯除磷前后增加喇叭口定位纠正板,一举解决了方坯在辊道上运行容易跑偏造成除磷卡钢的问题,加快了生产节奏。

  下一步,必威官网官网官方网站-必威网站为什么登不上将认真总结“献一计”活动中的经验做法,结合中国宝武的要求,完善相关活动管理办法,梳理工作流程,落实部门责任,打造有马钢特色的“献一计”活动。(马钢日报供稿 新轩 功辉)

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