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澳门新葡8455最新网站关于外聘行业企业技能人才暂行办法

发布者:    发布时间:2017-07-04 13:51:45     浏览: 次

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关于外聘行业企业技能人才暂行办法

 

为建设一支既具有较高的教学、科研水平,又有较强的专业实践能力和丰富的实际工作经验的应用型师资队伍。大力实施“三个一百”发展战略,外聘企业行业专家进课堂,推进产学研合作,强化实践教学,培养学生的动手能力和工匠精神,特制定本办法。

一、外聘人员条件

1.政治素质高,品德高尚,业务能力强。

2.一般应具有全日制本科以上学历(不含民办本科、独立www.8455.com最新网站和专接本学历)。

3.身体健康,年龄在50岁以下。

4.对以下两类人员在今后每年的招聘计划中优先考核、招聘。在近五年累计有两年以上在企业、机构一线从事与本专业相关的实际工作,能够全面引导学生专业实践、实训活动的人员;具有硕士学历学位或具有中级以上职称、高级技师等行业技术领军人才可以优先考核和聘任;。

二、外聘人员职责任务

1.承担纳入教学计划的技能性、实践性课程(引导学生实习、毕业论文设计、创新创业项目等)教学任务。

2.推动产学研合作,加快转型发展基地建设。

三、外聘人员待遇

承担纳入教学计划的技能性、实践性课程的外聘教师或兼职导师,依据《澳门新葡8455最新网站外聘教师管理暂行办法》,按实际承担的工作量发放报酬。

四、外聘人员程序

1.确定计划。各www.8455.com最新网站(系)根据本单位的教学计划安排,提出外聘行业技能人才的需求计划,并报人事处备案。

2.初步考核。各www.8455.com最新网站(系)对聘任人选进行资格审查和业务考核,填报《澳门新葡8455最新网站外聘行业企业技能人才申请表》,并将拟聘人选的个人概况、代表性成果、任资资格证书或其他材料的复印件报人事处。

3.学校审批。人事处会同教务处对拟聘人员审核后,报校长办公会研究确定。

五、管理考核

1.外聘人员有所在院(系)负责日常管理,并为其建立聘任期的教学档案。院(系)、教务处负责按照教学计划和工作需要安排其教学任务。

2.外聘人员应严格遵守《教师法》以及学校教学管理规定,服从院(系)管理,教书育人,认真完成所承担的工作任务。

3.院(系)、教务处、人事处负责对外聘人员工作职责完成情况进行考核,考核结果作为续聘、解聘的依据。

4.外聘人员的工作报酬支付:

承担教学任务的外聘人员或行业企业兼职教师,根据聘任文件和双方合同,按实际完成的教学工作量核算薪酬,由院(系)负责人签字,报教务处审批,由人事处审核,主管校长签字后按月支付。

5.外聘人员有以下情形之一者,学校有权随时解聘,并依法追究责任:

1)不能履行岗位职责;

2)教学效果差,学生反映强烈;

3)损坏学校声誉和利益;

4)弄虚作假,违法违纪;

5)其他不良行为。

5.外聘人员聘任期满或工作任务完成后,合同自动解除;外聘人员个人原因提出不再聘用的,应提前30天向学校提出申请。

本实施意见自2017420日起实行,由教务处、科研处、人事处负责说明。

 

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